根据上级有关规定，结合我院实际工作需要，拟面向社会公开招聘人事代理工作人员，具体如下：

一、招聘岗位和人数

本次计划公开招聘专业技术岗位人员32人，招聘工作于11月底前完成。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法、具备良好的职业道德;

3、具有适应岗位需要的身体条件，身体健康，五官端正。

(二)岗位条件

招聘岗位及有关具体要求，详见《山东省医学科学院附属医院公开招聘人事代理工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过我院官方网站以及高校毕业生就业信息网，面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名方式:符合条件的应聘人员在规定时间内，携带报名材料到人事科报名或将报名材料发送到(fsyyrsk@163.com)邮箱内。

2、报名时间：2017年09月22日至10月13日

3、报名材料包括：国家承认的学历证书、学位证书、身份证、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书;其它证明个人业务水平、业绩的材料。另外，填写《山东省医学科学院附属医院公开招聘人事代理工作人员报名登记表》(附件2)。

4、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

招聘人事代理工作人员采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试

笔试主要内容为专业知识。笔试总分为100分，根据具体情况确定笔试合格分数线及进入面试人员名单;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

笔试时间、地点另行通知。

2、面试

面试采取面谈交流及专业测试的形式进行，主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。我院组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察内容包括拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。

体检按规定组织，标准参照公务员录用体检通用标准执行。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，报院人事处审核备案，符合聘用条件的，办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、联系人及联系方式

联系人：徐老师

联系电话：0531-58628827

附件：

1.《山东省医学科学院附属医院公开招聘人事代理工作人员岗位汇总表》

2.《山东省医学科学院附属医院公开招聘工作人员报名登记表》

山东省医学科学院附属医院

2017年9月22日