5月4日，省医科院党委书记韩金祥携院办公室、人事处、医防处、教育处负责同志一行六人莅临我院调研指导工作，了解医院应对公立医院医药卫生体制改革的有关措施，并与我院领导班子成员、中层干部和职工代表进行了座谈。

　　座谈会上，徐忠法院长、李道堂书记、盛立军副院长、张婷婷副科长分别就应对医改措施、人才招聘、乡村医生培训、门诊病房综合楼建设工作进行了汇报。与会人员结合自己的工作体会，畅谈了对医院发展的意见和建议。2016年1-4月份，附属医院继续保持良好的发展势头，收治住院患者近3000人次，门诊接诊人次、手术台次等各项业务指标均保持持续增长，医疗收入同比增长25%。医院积极应对医药卫生体制改革，针对医改的内容有计划采取应对措施。人才引进工作进展顺利，承办了中国红十字基金会乡村医生培训项目，推进省级优质医疗资源服务基层。门诊病房综合楼裙楼将于5月上旬进行主体验收，6月底开始室内装修，预计11月底裙楼全部完工。

　　韩金祥书记充分肯定了附属医院在事业发展中取得的各项成绩，并代表院党委对医院领导班子和干部职工团结一心、辛勤工作表示感谢。他指出，附属医院仍然处于爬坡阶段，要全面提升综合实力，实现跨越发展，应重点抓好三项工作。一是进一步加强文化建设。附属医院组建时间不长，医院的文化实现了成功融合，这得益于领导班子一直以来倡导的自强不息、奋发有为和艰苦奋斗的精神。希望医院继续传承和提升这种文化，以优秀的文化吸引更多的杰出人才，为大家干事创业营造良好的工作氛围。二是要进一步加强人才建设。省里最近出台了学者青年计划，支持引进高端人才，希望附属医院领导班子能够形成共识，争取干部职工的理解和支持，研究制定相关的政策，引进急需的高层次人才和学术带头人，对于医院发展起重要作用的人才可采用特殊政策，加大政策吸引力度，进一步完善学科建设，为建成具有较强影响力的综合性医院打下坚实的基础。院里也将对附属医院的人才工作给予一定倾斜，全力支持医院更快更好地集聚人才。三是要制定好“十三五”事业发展规划。当前，附属医院处于新的发展时期，全院上下要认真讨论，科学制定医院未来五年的发展目标。“十三五”期间，附属医院要以只争朝夕、攻坚克难的精神，全面加强医院的标准化建设，完成创建“三甲”医院这个硬指标，这将成为全院教育工作的有力支撑，也对提升省医科院在全省卫生系统的影响力具有重要意义。韩书记对附属医院筹备申请乡村医生培训基地工作给予高度认可，并当场安排相关部门领导与附属医院一起做好申请工作。

　　座谈会后，韩书记一行在附属医院院领导陪同下，实地查看门诊病房综合楼建设情况。