3月20日下午，我院召开了2008年工作会议，全院干部职工和离退休老领导、老同志代表参加了会议。

　　山东省医学科学院韩金祥院长、寻建华副院长、院长助理办公室主任许培文、人事处长赵建、医防处长丁楠、科研处长林玲、财务处长祝迎风出席了会议，韩金祥院长作了重要讲话，申洪明院长作了工作报告，党委书记李翠英主持大会。

　　会议首先隆重表彰了2007年度先进科室、先进班组。

　　申洪明院长在总结2007年工作的基础上，就2008年工作进行了全面的部署，指出：2007年新附院的筹建和发展，医科院党委、院行政各级领导十分关心，给予了坚强的领导和关怀，院机关有关处室给予了大力的支持，兄弟医疗单位给予了无私的援助，社会各界也非常关注，省肿瘤医院精心托管，全力支持;包括离退休老领导、老同志、老职工在内的全院干部职工同心同德、艰苦创业，付出了辛勤的汗水和劳动，使我们在过去的一年，各项工作取得了新的成效，站在了医院建设和发展的新起点，为实现新的跨越奠定了良好的基础。2008年是贯彻落实党的十七大和省第九次党代会精神的开局之年，也是附属医院实现一、三、五年发展目标打基础、上水平至关重要的一年，在新的一年里要着力抓好五个方面的工作：一是完善结构，夯实基础，努力打造医教研新的技术平台;二是继续加强人才与干部队伍建设，努力提高全院干部职工的整体素质;三是强化内涵建设，规范医院管理，提高工作效率;四是继续加强基础设施的配置，为业务建设和发展提供保障;五是加强党建、思想政治工作、医院文化建设和老干部工作，促进医院健康和谐发展。

　　韩金祥院长在讲话中充分肯定了我院2007年取得的工作成绩。他指出：2007年附属医院坚持筹建与业务发展并重，以强化医院管理为主线，不断克服和解决遇到的各种困难和问题，依靠肿瘤医院的托管，各项工作迅速转入正规，实现了快速发展。一年来，调整医疗布局，确立专业设置取得进展;加强了基础设施的改造、更新和完善;加强医院管理，逐步建立完善医院内部运行机制，使医院管理向制度化、程序化、规范化稳步推进;积极推进医院文化建设，努力形成团结和谐的良好氛围，进一步统一了全院干部职工的思想和行动;维护好干部职工的切身利益，实现了全院职工工资及福利待遇统一，提高了医疗费用报销比例。另外，在人才队伍建设、科研、党建和精神文明建设等各方面，都取得了显著成绩。应该肯定的是，在过去的一年里，附属医院各项工作取得了阶段性成果，全院上下形成团结进取、和谐发展的良好局面，为今后医院更好更快发展打下了坚实的基础。对附属医院的工作，各级领导满意、医科院党委满意、全院干部职工也是满意的。一年中，大家始终以大局为重，以事业发展为重，在各自的岗位上，以实际行动参与和支持着医院事业发展，表现了很高的觉悟和素质。

　　对于2008年如何进一步做好附属医院的工作，韩院长从三个大方面提出了要求：一是卧薪尝胆，立志创业;希望附属医院广大干部职工能够继续传承医科院艰苦创业的精神。二是转变观念，顾全大局;加强制度建设和制度执行力度，确保医院和谐发展。三是创新发展，突出特色;转变思维，跨越发展，集思广益，希望附属医院真正走出一种快速发展的新模式。

　　最后，李翠英书记部署传达贯彻本次工作会议精神的意见，要求全院干部职工认真学习会议精神;进一步统一思想，切实转变工作作风和思想观念;要以强烈的责任心，确保顺利完成今年的各项工作任务。