4月13日，省医科院党委书记韩金祥，党委副书记、院长郭伟星带领院机关有关部门到省医科院附属医院调研，强调附属医院当前正处于事业发展的爬坡阶段，全院干部职工一定要继承发扬医科院的优良传统和作风，勇于担当，甘于奉献，扎实工作，进一步推动各项工作加快发展，努力把附属医院建设成为与医科院地位相符的省级综合性医院。

　　附属医院院长徐忠法、党委书记李道堂和医院领导班子成员陪同调研。医院各科室主任和有关专家参加了座谈会。

　　座谈会上，韩金祥书记、郭伟星院长认真听取了徐忠法院长关于附属医院近几年事业发展的工作汇报后，分别作了重要讲话。

　　韩金祥书记指出，附属医院与建筑医院合并，组建新附属医院后，各项工作迅速步入正轨，事业发展取得长足进步，这是附院领导班子团结一心，尽职尽责的结果，是附院全体干部职工辛勤工作、无私奉献的结果。在条件相对比较艰苦的情况下，附院的每位干部职工都以医院发展为重，不讲条件，不图回报，兢兢业业忘我工作，充分体现了医科院文化的精髓。当前附属医院的发展仍然处于爬坡阶段，全院干部职工要继续发扬过去的优良传统和作风，凝神聚力，共谋发展。只要实现了既定的发展目标，附属医院的干部职工就一定能够得到丰厚的回报。

　　韩金祥书记对附院的工作提出三点要求。一是要抓好人才建设。从目前情况看，附属医院上下对人才重要性的认识高度一致。近两年，附院在人才引进上的动作很大，也取得了一定成效。但是要吸引人才特别是高层次的学科带头人，没有一些配套的优惠条件是不行的，希望附属医院的干部职工能够充分理解，并以实际行动支持医院为吸引人才而制定的各项优惠政策。附属医院要成为与医科院地位相符的综合性医院，必须要有十几或几十名在全国具有影响力的高层次人才。在人才建设中，附属医院要在抓好人才引进的同时，更加注重对现有人才的培养工作。医院领导班子提出的“人人都是人才，人人都能成才”的理念非常好，希望附属医院的每位干部职工都能够立足本职，担当起自己应尽的职责，努力为医院的发展贡献智慧和力量。二是大力拓展发展空间。附属医院周边医院众多，竞争十分激烈。吸引人才不能只靠优惠条件，还要有发展的空间。附属医院建设病房门诊综合楼，可以从根本上改变发展空间不足的问题。但是在病房门诊综合楼建设期间，附属医院干部职工的工作生活可能会受到一定影响，大家要正确理解，以实际行动支持医院领导班子的正确决策。按照国家和省里的医改政策，规模是医院获得扶持的最重要因素之一。只有拓展空间，扩大规模，附属医院才能够抓住医改带来的机遇，迎来快速发展的时期。所以说，建设病房门诊综合楼是附属医院发展的关键一步，走好了，附属医院的发展一定会有一个根本的变化。三是进一步加强文化建设。当前附属医院的发展势头很好，氛围也非常和谐，已形成了好的风气和精神。但是附属医院是由原医科院附属医院、建筑医院合并组建，由肿瘤医院托管，人员来自三家单位，不可避免的带来三家单位的文化烙印，在融合过程中肯定会产生一些矛盾冲突，如果得不到及时解决必然会影响附属医院的发展。希望附属医院在文化建设方面下更大的力气，要认真总结三家单位的文化传统，提炼出其中的精华，形成附属医院自己的文化精髓，统一干部职工的思想和行动，为事业的和谐发展奠定更加良好的基础。

　　郭伟星院长在讲话中指出，到附属医院调研，听取了医院领导的工作汇报，对附属医院的情况有了更加全面的了解。应该说，附属医院自组建以来，在医科院党委的正确领导下，在医院领导班子和全院干部职工的共同努力下，呈现出蓬勃发展的态势，各项工作都取得了显著的成绩。但是，作为医科院的附属医院，附院仍然面临着底子薄、规模不大、发展空间不足等现实问题，在很多方面还要进一步加强，工作任务十分艰巨。附属医院是医科院的重要组成部分，它的发展与医科院的整体发展息息相关。医科院行政领导班子一定要按照院党委的统一部署，全力以赴地支持附属医院，与附属医院的干部职工一起共同面对困难，克服困难，推动附属医院各项工作又好又快发展。希望附属医院领导班子在医科院党委的正确领导下，勇于担当，善于担当，克服各种困难，扎扎实实做好各项工作，努力争取更大的发展成绩。