9月20日下午，我院召开中层干部和科室负责人会议，申洪明院长主持会议，并对“加强干部作风建设，创建‘两好一高’机关”活动进行动员和部署。李翠英书记传达了中共山东省医学科学院委员会《关于“加强干部作风建设，创建 ‘两好一高’机关”活动的实施意见》;李道堂副院长传达了省医科院创建“‘作风好、形象好、效率高’机关”活动动员大会精神。全院科主任、部门负责人40人参加了会议。

　　会上，申洪明院长在简要回顾前一阶段医院工作的基础上，围绕“加强干部作风建设，创建‘两好一高’机关活动”，对下一步工作进行了部署，提出了具体要求。在总结回顾前一阶段工作时提出：自上次全院职工大会到今天两个月的时间，在医科院党委的正确领导和支持下，经过全院干部职工的共同努力，医院各项工作取得了良好的进展，(一)业务工作：首先，各科室积极开展技术创新，门诊、收住院人次逐步提升，实现了社会、经济效益的同步增长;第二，医疗管理逐步走向规范化，按专业学科的划分，实现了南北两院区专业技术人员的整合，实行了统一排班轮转制度。各项医疗工作制度和技术操作规程，得到了进一步落实;医务人员整体素质不断提高;第三，院科两级学术活动按计划实施，形成了制度化;第四，护理工作，除定期举办学术讲座外，在全院开展技术练兵，对提高护理人员素质起到了很好的促进作用。(二)制度建设进一步加强，医院管理进一步规范。(三)专业技术队伍进一步充实。第一，经过严格的理论考试、面试，接收院校研究生、本专科生60余名，充实到相应的专业技术岗位;第二，经考试、考核对全院临时用工进行择优留用，并统一了工资待遇;第三，按专业发展需求，选送部分医护人员进行进修培训。(四)新的医院“绩效奖励分配方案”出台，并于8月实施;在全院统一工资待遇的基础上，分配制度改革向前迈进新的一步。(五)基本建设和基础设施的配备进展顺利，继病房大楼整体改造工程完成后，手术室改扩建、北大门建设、门诊楼改造等工程基本完成。

　　对于如何落实开展“加强干部作风建设，创建‘两好一高’机关活动”，申院长强调指出：开展“加强干部作风建设，创建‘两好一高’机关活动”，是省委提出的，省直机关工委，医科院党委分别下发了文件，对于本次活动，医科院党委十分重视，专门召开会议进行动员部署，刘海鹏书记亲自主持会议，并就如何开展好本次活动提出了总体要求，初奎臣副书记在动员报告中作了具体的部署;我们要按照医科院党委的部署和要求，把活动的内容贯穿于职能管理部门和整个医院工作的各个环节和全过程中去，党员领导干部，各科室负责人，在活动中要起模范带头作用，从自身做起，从每一件事情着手，推动医院各项工作的开展;重点抓好以下几个方面的工作：(一)加强思想和工作作风建设。党员领导干部带头，各级负责同志，机关各部门要不断转变服务观念，努力提高服务质量、 水平和工作效率;(二)强化业务建设，进一步规范医疗管理。第一，各级各类专业人员要进一步加强业务学习，不断提高专业素质，以适应新工作的需要;第二，加强卫生政策、法律法规、医疗制度及操作规程的学习，不断提高法律、安全和自我保护意识，确保医疗安全;第三，继续开展技术创新，借势和顺势发展各专业学科;第四，积极收治病人，提高两个效益。(三)进一步加强制度建设，以制度促管理、促效率和效益，以制度保障“加强干部作风建设，创建‘两好一高’”活动的不断深入。(四)立足艰苦奋斗，勤俭办事，在全院范围积极开展增收节支活动;(五)认真学习和落实新的“山东省医学科学院附属医院绩效奖励分配方案(试行)”，第一，各科认真学习方案，明确指导思想，领会精神;第二，认真落实院科两级分配制度，各科成立二次分配管理组织，制定适合科室实际的二次分配方案，方案经医院同意后认真组织实施。第三，通过落实新的分配方案，真正起到提高服务质量和工作效率，提高广大职工积极性的作用。