为进一步提高我院低年资护士临床抢救技能，提升应变能力及护士的综合素质，保障护理安全，护理部于5月24日针对N0、N1层级护士开展情景模拟抢救技能考核。

　　护理部根据护理人员层级培训要求转变考核理念，打破了往年传统的考核形式，引入“以案例为导向的情景模拟考核”方式，变革考核模式。首先将52名N0、N1层级护士分成13组，每4名护士为1组，通过现场抽签的形式分别赋予A、B、C、D四个角色，由护士长担任评委，进行全程评价。评委们严格按照标准化操作流程，严密审核每个操作细节，针对考核中存在的不足，进行现场点评并给予示范指导。场景考核项目既涵盖了应知应会基本知识、急救基本操作技能，也包括人文关怀、团队合作等方面。通过此次情景模拟考核，达到了以考促学，以考促教，以考促建的目的，在一定程度上提高了护理人员的应急救治能力及团队合作能力。

　　护理人员扎实的理论知识、丰富的临床经验和熟练的操作技能是保证抢救质量的根本。护理部后续将按照培训方案陆续开展不同层级的护士专项技能培训及考核，规范护理技术操作，提高急救能力，打造一支技术过硬的护理专业队伍，为进一步推进医院优质护理服务工作奠定坚实的基础。